I1103 - Supervision d'entretien et gestion de véhicules


Sommaire
  1. Description du métier
    1. Appellations métier et mobilité professionelle
    2. Définition
    3. Accès à l'emploi métier
    4. Conditions d'exercice de l'activité
    5. Environnements de travail
      1. Structures
      2. Secteurs
      3. Conditions
  2. Activités et compétences
    1. Activités et compétences de base
    2. Activités et compétences spécifiques

Description du métier


Appellations métier
Emplois proches Emplois envisageables si évolution
Chef d'atelier automobile
Chef d'atelier engins de chantier
Gestionnaire de flotte automobile
Gestionnaire de parc poids lourds

Définition


Supervise et contrôle l'entretien d'un parc de véhicules ou le suivi d'une flotte de véhicules professionnels de clients, de sociétés, de collectivités, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité.

Accès à l'emploi métier


Remarque ADEM : Les informations décrites dans cette rubrique ne sont pas applicables au Luxembourg

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance automobile pour l'encadrement d'atelier ou en gestion pour le suivi de parc et de flotte de véhicules professionnels. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.

Conditions d'exercice de l'activité


L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises de transport, d'exploitation, industrielles, de collectivité territoriale, de concession automobile, ...en contact avec différents intervenants (clients, fournisseurs, conducteurs, ...). Elle peut impliquer des déplacements. Elle varie selon le secteur (flotte de véhicules professionnels, location de véhicules, réparation automobile), le type d'encadrement (atelier, parc), la taille du parc automobile et le type de véhicules. Elle peut s'exercer par roulement, les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.

Environnements de travail


Structures


Secteurs


Conditions

Aucune condition définie.

Activités et compétences


Activités et compétences de base


Activités Compétences
  • Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
  • Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • Planifier et contrôler l'entretien, les réparations, les contrôles ou réceptions de véhicules
  • Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
  • Planifier et suivre l'attribution et l'utilisation de véhicules (disponibilités, durées, modèles, ...)
  • Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...)
  • Former du personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes
  • Vérifier ou renseigner les supports de suivi d'activité (réparation, utilisation, consommation, ...)
  • Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
  • Normes qualité
  • Mécanique
  • Critères de contrôle réglementaire de véhicules
  • Techniques de management
  • Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur -GMAO-
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
  • Lecture de chronotachygraphe
  • Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée

Activités et compétences spécifiques


Activités Compétences
Superviser une structure, un parc de véhicules en :
  • Cycles, motocycles
  • Engins de levage
  • Poids lourds, véhicules de transport de marchandises
  • Véhicules de nettoyage, de collecte
  • Véhicules de transport de personnes, de voyageurs
  • Véhicules et engins agricoles, forestiers
  • Véhicules et engins blindés
  • Véhicules et engins de travaux publics
  • Véhicules légers
    • Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel
      • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
        • Identifier des besoins en renouvellement, acquisition ou évolution de parc de véhicules
          • Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)
            • Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits, ...
            • Techniques commerciales
            • Gérer des contrats de sous-traitance (externalisation, prestations, ...)
              • Identifier les besoins en approvisionnement, équipement, ravitaillement et établir des commandes (outillages, rechanges, carburants, ...)
                • Effectuer la gestion comptable et administrative d'une structure
                • Eléments de base en gestion comptable et administrative