M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers


Sommaire
  1. Description du métier
    1. Appellations métier et mobilité professionelle
    2. Définition
    3. Accès à l'emploi métier
    4. Conditions d'exercice de l'activité
    5. Environnements de travail
      1. Structures
      2. Secteurs
      3. Conditions
  2. Activités et compétences
    1. Activités et compétences de base
    2. Activités et compétences spécifiques

Description du métier


Appellations métier
Emplois proches Emplois envisageables si évolution
Remarque(s) ADEM
Préciser le secteur dans le texte libre (ex : banque, industrie)
Auditeur / Auditrice interne
Expert-comptable / Experte-comptable
Réviseur / Réviseuse des comptes

Définition


Réalise un audit ou le contrôle des opérations comptables et financières de structures selon les obligations légales. Contribue à la prévention, à la maîtrise des risques financiers de structures et à la recherche des irrégularités éventuelles. Peut apporter un appui technique en gestion comptable et financière à des entreprises en difficulté. Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer un service.

Accès à l'emploi métier


Remarque ADEM : Les informations décrites dans cette rubrique ne sont pas applicables au Luxembourg

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, ...) en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur financier. Le Diplôme d'Expertise Comptable -DEC- est exigé pour le poste d'expert-comptable. Un certificat (agrément, assermentation, ...) est requis pour les postes de commissaire aux comptes. La pratique de l'anglais peut être exigée.

Conditions d'exercice de l'activité


L'activité de cet emploi/métier s'exerce en libéral (expert-comptable, commissaire aux comptes) ou salarié au sein de cabinets d'expertise comptable, d'audit, de services comptables de grandes entreprises, de Petites et Moyennes Entreprises et d'organismes de service public (Mairie, Préfecture, ....) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, services financiers, contrôleur de gestion, directeur général, ...). Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, Services de l'Etat, ...) et l'organisation de la structure (filiale, succursale, cabinet d'audit, ...). Elle peut s'exercer dans le cadre de détachement chez le client.

Environnements de travail


Structures


Secteurs


Conditions



Activités et compétences


Activités et compétences de base


Activités Compétences
  • Définir ou mettre en oeuvre les méthodes et procédures en matière de contrôle comptable, veiller à leur application et proposer des améliorations
  • Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'audit annuel d'une structure ou déterminer et superviser les missions d'audit
  • Préparer les éléments nécessaires à un audit, les transmettre au commissaire aux comptes, au contrôleur de gestion, ... ou les analyser
  • Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures
  • Identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors d'enquêtes ou de vérifications
  • Gestion comptable et administrative
  • Droit des sociétés
  • Fiscalité
  • Droit pénal
  • Droit du travail
  • Code des marchés publics
  • Règlementations des fonctions d'expert-comptable et de commissaire aux comptes
  • Comptabilité publique
  • Ecriture comptable
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
  • Révision légale des comptes
  • Contrôle interne

Activités et compétences spécifiques


Activités Compétences
  • Effectuer le suivi (provision sur charges, encours, ...) de risques financiers (gestion actif-passif, marché, crédit) d'une structure
  • Indicateurs de couverture de risques
  • Procéder au développement ou à la mise à jour d'un système d'information, d'outils informatiques et à la simplification de processus de traitement internes d'une structure
    • Valider des cotations (coût de revient, ...) réalisées en interne et produire des tableaux de bord pour l'analyse des résultats
      • Suivre des entreprises en difficulté et élaborer des recommandations en fonction de l'analyse d'indicateurs (plans de trésorerie, marges mensuelles, ...)
        • Proposer et mettre en place des protocoles lors de plans de redressement, de réorganisations, de restructurations, ... pour une structure et en réaliser le suivi
        • Audit financier
        • Analyse financière
        • Réaliser des audits (recherche de documents comptables, contrôle des règles de fonctionnement pratiquées, rencontre des collaborateurs impliqués dans le processus, ...)
        • Méthodes d'enquête
        • Techniques de conduite d'entretien
        • Procéder à la préparation de budgets, au suivi des résultats par unité, produit ou marché, à l'identification des écarts et des causes
          • Animer des organes de contrôle externes (commissaire aux comptes, contrôleur de gestion, ...) et mettre en place une structure d'audit comptable interne
          • Normes rédactionnelles
          • Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure
          • Techniques de management
          • Techniques de planification