Activités |
Compétences |
Intervenir dans une spécialité médicale :
- Addictologie/Toxicologie
- Allergologie
- Cancérologie
- Cardiologie
- Dermatologie
- Endocrinologie
- Gynécologie
- Hématologie
- Hépato-gastro-entérologie
- Immunologie
- Néphrologie
- Neurologie
- Ophtalmologie
- Pédiatrie
- Pneumologie
- Psychiatrie
- Rhumatologie
- Gériatrie
- Sexologie
|
|
Intervenir dans un domaine :
- Imagerie médicale
- Anesthésie/réanimation
- Pharmacovigilance
|
|
Réaliser des soins selon des orientations spécifiques :
- Acupuncture
- Homéopathie
- Ostéopathie
|
|
Réaliser des interventions dans un domaine :
- Chirurgie viscérale
- Chirurgie cardiaque
- Chirurgie digestive
- Chirurgie maxillo-faciale
- Chirurgie pédiatrique
- Chirurgie reconstructive et esthétique
- Chirurgie thoracique
- Chirurgie vasculaire
- Orthopédie et traumatologie
- Gynécologie et obstétrique
- Urologie
- Neurochirurgie
|
|
Mener des actions :
- Expertise médicale
- Suivi de cure thermale
- Autopsie médicale
- Autopsie médico-légale
|
|
- Coordonner le projet thérapeutique d'un établissement de santé, les activités de soins et les relations avec les partenaires
extérieurs (médecins libéraux, services sociaux, ...)
|
|
- Organiser une intervention chirurgicale (réservation de bloc opératoire, constitution de l'équipe, présentation et analyse
de dossiers médicaux, ...) et la réaliser
|
|
- Elaborer et mettre en place des procédures de recueil d'informations médico-administratives et contrôler la conformité du
codage des données
|
- Classification Internationale des Maladies
- Classification Commune des Actes Médicaux
- Analyse statistique
|
- Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical, évaluer le degré d'urgence et organiser les modalités
d'intervention (envoi de médecin, hospitalisation, rapatriement, ...)
|
|
- Définir les orientations stratégiques (investissements, équipements, spécialisation, ...) d'une structure ou participer à
leur définition
|
|
- Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure
|
- Eléments de base en gestion comptable et administrative
|
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
|
|
- Mener des actions de formation au sein d'un organisme
|
|