M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public


Sommaire
  1. Description du métier
    1. Appellations métier et mobilité professionelle
    2. Définition
    3. Accès à l'emploi métier
    4. Conditions d'exercice de l'activité
    5. Environnements de travail
      1. Structures
      2. Secteurs
      3. Conditions
  2. Activités et compétences
    1. Activités et compétences de base
    2. Activités et compétences spécifiques

Description du métier


Appellations métier
Emplois proches Emplois envisageables si évolution
Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise

Définition


Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics. Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

Accès à l'emploi métier


Remarque ADEM : Les informations décrites dans cette rubrique ne sont pas applicables au Luxembourg

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise. Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.

Conditions d'exercice de l'activité


L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises commerciales, industrielles, de sociétés de prestations, d'établissements publics en relation avec différents interlocuteurs (clients, ministères, partenaires, directeurs régionaux, ...). Elle peut varier selon le statut de la structure (entreprise privée, Etablissement Public à caractère Administratif, ...).

Environnements de travail


Structures


Secteurs


Conditions

Aucune condition définie.

Activités et compétences


Activités et compétences de base


Activités Compétences
  • Définir la politique générale (organisation, développement économique, ...) et les orientations financières de la structure
  • Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de la structure
  • Superviser les directions stratégiques de la structure et organiser des échanges avec l'équipe de direction
  • Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
  • Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique
  • Gestion économique et financière
  • Techniques de communication
  • Techniques de management
  • Techniques de conduite de réunion
  • Conduite de projet
  • Législation sociale

Activités et compétences spécifiques


Activités Compétences
  • Définir une stratégie commerciale
  • Droit commercial
  • Droit des affaires
Diriger un établissement public :
  • Etablissement Public à caractère Administratif -EPA-
  • Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial -EPIC-
  • Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique -EPST-
  • Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel -EPSCP-
  • Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
  • Droit administratif
  • Comptabilité publique